[email protected]
Răspundem în 24 de ore
Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 299.00 lei
Packeta 15.00 lei
Cargus 25.00 lei
FAN 25.00 lei
Easybox 20.00 lei
Contact
Cum să cumpăr
Ajutor
Livrare
Packeta 15.00 lei
Cargus 25.00 lei
FAN 25.00 lei
Easybox 20.00 lei
Transport gratuit la punctele de livrare Pick Up peste 299.00 lei
Consilier de cumpărături
Suntem aici pentru tine!
[email protected]
Contul meu
Faceți parte dintr-o comunitate de iubitori de cărți din întreaga lume și beneficiați de o mulțime de avantaje
Creați-vă un cont gratuit
▸
Gol :-(
0
modelo de cambio organizacional
Limba
spaniolă
spaniolă
Carte
Carte broșată
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo...
Descrierea completă
Codul Libristo: 07046966
?
271 b
271 b
537.75
lei
În depozitul extern
Expediem în 15-20 zile
30 de zile pentru retur bunuri
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.
Informații despre carte
Titlu complet
modelo de cambio organizacional
Autor
Carlos Petrella
Limba
spaniolă
spaniolă
Legare
Carte - Carte broșată
Data publicării
2012
Număr pagini
556
EAN
9783659061301
ISBN
3659061301
Codul Libristo
07046966
Editura
Editorial Academica Espanola
Greutatea
807
Dimensiuni
152 x 229 x 31
